Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter von Software-Lösungen und kundenspezifischen, technischen Dienstleistungen für den Bereich Automation & Drives. Zahlreiche Unternehmen von Weltruf zählen auf die Expertise unseres Mandanten, um dank Standardisierung und modernster Entwicklungswerkzeuge den time-to-market für funktional sichere Automatisierungslösungen deutlich zu verkürzen. Das Unternehmen wächst dynamisch und expandiert international. Für den Standort im Raum Olpe / Gummersbach suchen wir Sie als Head of (m/w/d) Embedded Systems.
- Verantwortung für Konzeption und Weiterentwicklung einer modularen, echtzeitfähigen Firmware-Architektur für Mikrocontroller-basierte Embedded Systeme - im Einklang mit der übergeordneten Entwicklungs- und Unternehmensstrategie
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von zwei Teams im Bereich Embedded Software-Entwicklung und Testing mit 14 Mitarbeitenden
- Planung, Steuerung und Überwachung standort-übergreifender Embedded-Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Zeit, Qualität und Kosten (Multiprojektmanagement)
- Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungs-prozessen, Normen und Standards (u.a. IEC 61508)
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, HW-Entwicklung und Systemarchitektur zur Definition und Umsetzung technischer Anforderungen
- Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Embedded Systems, vorzugsweise mit Fokus auf Firmwareentwicklung
- Führungserfahrung in der Leitung von Teams sowie technisches Projektmanagement in komplexen Embedded-Entwicklungen
- Gutes Verständnis für Systemarchitekturen (SW+HW)
- Programmierkenntnisse in C/C++ auf Mikrocontroller-Plattformen (z.B. ARM Cortex-M/M7) und Kenntnisse der relevanten Sicherheitsnormen von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen
- Vernetztes Denken und Umsetzungsstärke
- Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
- Kundenorientierung und mittelständische Denkweise
- Anteilige Präsenz am Standort in einem hybriden Arbeitsmodell
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fortschrittliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Open-Door-Policy
- Starke und renommierte Kundenbasis
- Sehr gute Auftragslage
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14200-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
